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关于转发济宁市人力资源社会保障局 2019年济宁市面向社会引进优秀青年人才公告的通知

发布时间:2019-03-13 09:40??点击次数:??來源:濟甯市第一人民醫院

     为充分发挥青年人才在推进人才强市战略、推动济宁高质量发展中的重要作用,在事业单位引进集聚一批优秀青年人才,决定实施2019年济宁市属事业单位引进优秀青年人才计划(简称“优才计划”)。现将有关事项公告如下:
一、引進數量及範圍
(一)引進數量
共有113家濟甯市屬事業單位引進627名優秀青年人才(具體崗位需求見附件1)。
(二)引進範圍
全日制博士研究生;42所一流大学建设高校(附件2)全日制本科以上毕业生,98所一流学科建设高校所列学科(附件2)全日制本科以上毕业生;教育部第四轮学科评估结果为“A-”以上等次相应学科(附件3)全日制硕士研究生; 2016至2018年度全球TOP 200高校(附件4)全日制硕士研究生。定向培养生、委托培养生,以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入引进范围。
二、引進條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業道德;
(三)有較強的專業理論功底和實踐能力,能夠適應崗位需要,具備崗位所需的綜合素質、專業或技能條件;
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件;
(五)博士研究生40周歲以下(1978年3月28日以後出生),碩士研究生35周歲以下(1983年3月28日以後出生),大學本科生30周歲以下(1988年3月28日以後出生);
(六)具備崗位要求的其他資格條件。
已與用人單位簽訂就業協議的2019年應屆畢業生,應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意,可以應聘。我市黨政機關在編人員、事業單位在編人員以及實行控制總量備案管理人員不得應聘,其他在職人員報考須征得所在單位及有用人權限的部門同意。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘,在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學曆學位作爲條件應聘。
應聘學校、醫院等單位的人員,凡與學校、醫院領導班子成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的,不得應聘該單位管理崗位。應聘其他單位的人員,凡與聘用單位工作人員及其主管部門領導班子成員存在上述關系的,不得應聘該單位。
三、引進程序
(一)報名
報名采取網上報名、網上初審的方式進行。
1、個人報名
報名時間:2019年3月28日9:00-4月3日16:00
查詢時間:2019年3月28日11:00-4月4日16:00
報名網站:濟甯市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.jining.gov.cn/)
應聘人員登錄指定的報名網站,如實填寫、提交個人相關信息資料並上傳照片。每人限報一個崗位。報名人員在資格待審核期內可修改報名信息,後一次自動替換前一次信息。待審核期爲2小時,自完成提交報名信息算起。報名截止後,不受待審核期限制可直接進行審核。報名信息一經單位初審通過,不能更改。報名人員在應聘期間的表現,將作爲考察的重要內容之一。
應聘人員使用二代身份證報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的,查實後取消其本次報名資格。
2、單位初審
初審時間:2019年3月28日11:00-4月4日16:00
單位指定專人負責資格初審工作(節假日不休息),及時查看本單位網上報名情況,認真進行資格審查,並在網上公布初審結果。對具備報名資格並符合應聘條件的,不得拒絕報名;對未通過初審的,要說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,並退回應聘人員進行補充。待審核期滿後48小時內未對應聘人員信息進行處理,則視爲初審通過。網上報名期間,單位公布咨詢電話並安排專人值班,提供咨詢服務。
3、打印表格。應聘人員提交報名信息3個小時後查詢初審結果。初審通過人員下載打印《2019年濟甯市屬單位“優才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》,以備資格審查時使用。對報名成功人員,單位應留存應聘人員的報名信息。
(二)資格審查
主管部門(單位)對初審通過的人員進行現場資格審查,現場資格審查時間、地點由資格審查部門確定並通知考生。
應聘人員提供以下材料原件及複印件:(1)《2019年濟甯市屬單位“優才計劃”報名登記表》《在職人員應聘證明信》《應聘人員誠信承諾書》;(2)二代身份證原件及複印件;(3)國家承認的學曆學位證書原件及複印件(全日制普通高校應屆畢業生應聘的,提交學校核發的就業推薦表,並能夠正常畢業;其他人員應聘的,提交2019年3月28日之前取得的學曆學位證書);(4)在職人員應聘的,還需提交有用人權限部門或單位出具的《在職人員應聘證明信》;(5)留學回國人員應聘的,還需出具國家教育部門的學曆學位認證;(6)一寸近期同底版照片3張及崗位資格條件需要的其他材料。資格審查部門根據應聘人員提供的資料、填報的信息確認是否符合報名條件,同時審查應聘人員的任職回避情況。資格審查合格人員名單在資格審查部門網站公布。
資格審查貫穿全過程,對出現不符合應聘資格或弄虛作假等問題的,一經查實,取消應聘資格。
(三)考試
考試工作在市事業單位人事綜合管理部門的監督指導下,由主管部門(單位)組織實施,不受開考比例限制,不設筆試環節,考試采用面談、面試等方式進行。報名人數超過崗位計劃數3倍以上的,先組織面談,根據面談結果按1:3比例確定進入面試範圍人選,組織面試。面談、面試可采取結構化面試、專業測試、情景模擬、面試答辯、實際操作、說課試講等多種形式。面談結果作爲進入面試範圍的資格條件,不計入面試成績。面試成績由考官當場評判,在本場結束後統一向應試人員宣布,成績計算到小數點後兩位數,尾數四舍五入。面試滿分爲100分,合格分數線爲80分。組織實施部門可根據報名人數、工作需要等實際情況連續或間隔組織本部門(單位)的面談、面試。面談結果、面試成績由面試組織實施部門面向社會公布。
(四)考察體檢
根據面試成績和引進計劃,由高分到低分按1:1的比例等額組織考察體檢。考察體檢工作在市事業單位人事綜合管理部門的監督指導下,由主管部門(單位)組織實施。
考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行,應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等,並對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實准確等進行複審。要按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求,對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題,要認真進行調查,問題未查清並處理到位的,不得辦理聘用手續。
體檢應在縣級以上綜合醫院進行,體檢標准和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標准(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的,不得在原體檢醫院進行,複檢只能進行1次,結果以複檢結論爲准。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視爲自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,從達到面試合格分數線的人員中依次等額遞補。放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格的,組織實施部門要寫出書面材料報市事業單位人事綜合管理部門。考察、體檢情況,由組織實施部門面向社會公布。
博士研究生的報名應聘按有關政策和程序,由用人單位組織考察測評,同意聘用的報市事業單位人事綜合管理部門辦理相關手續。
(五)公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,市事業單位人事綜合管理部門進行聘前資格審查,審查合格人員統一公示。公示期爲7個工作日。公示期滿,非應屆畢業生由主管部門(單位)提出聘用意見,報市事業單位人事綜合管理部門審核備案,經批准備案的人員,按照有關規定及時辦理相關手續;應屆畢業生先簽訂普通高校畢業生就業協議書(本人、用人單位和學校三方簽字),待其畢業具備聘用資格時再辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。聘用單位可根據工作需要,與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。
進入市屬“優才計劃”面試環節且面試成績達到合格分數線未被聘用的人員,市直或縣(市、區)直部門確因工作需要,提出書面申請,可由市、縣事業單位人事綜合管理部門會同機構編制部門按照專業對口、人崗相適原則,調劑安置到其所屬空編事業單位。符合人才編制“蓄水池”使用條件的,可按照相關規定,納入市、縣人才編制“蓄水池”,滾動使用,動態管理。應聘人員不服從調劑安置視爲自動放棄。
四、服務和待遇
(一)將“優才計劃”人才納入幹部隊伍建設規劃,統籌銜接,協調推進,加強支持。由單位負責同志或業務帶頭人進行“一對一”傳幫帶,根據工作需要有針對性地安排多崗位鍛煉,培養一專多能複合型人才。
(二)試用期滿,表現特別優秀的,在崗位空缺、人崗匹配的基礎上,由用人單位提出聘任意見,聘任到管理崗位的博士研究生和碩士研究生,可分別確定爲七級職員(正科級)、八級職員(副科級);聘任到專業技術崗位的,可按照職稱評聘有關規定優先評聘到相應專業技術崗位。符合公務員調任條件後,在全市範圍內優先予以調任。
(三)醫院、科研院所、市屬學校引進人才,享受濟發〔2018〕20號文件規定的相關待遇,即:引進全日制博士研究生,市財政3年內按照每人每月3000元的標准給予用人單位引才補貼;3年內在濟甯購買首套商品住房的,財政給予10萬元的購房補貼,其中對全球TOP200高校的博士研究生給予20萬元的購房補貼。
(四)對進入面試的應聘人員,引才單位可憑票報銷往返交通費用,交通費用每人報銷最高不超過1000元。
五、其他
1、“優才計劃”公告、擬聘用人員名單將在濟甯市人力資源和社會保障局網站公布,實施過程中的有關通知、公告等需要公開的信息將在各主管部門(單位)網站(附件5)上公布(因機構改革等原因,引才單位或主管部門無網站的,在濟甯市人力資源和社會保障局網站公布),請考生隨時關注相關信息,報名時所留電話保持暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。
2、此次考試不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
3、各類企業及縣(市、區)屬事業單位招聘(引進)人才相關信息,請關注濟甯市人力資源和社會保障局網站及縣(市、區)政府網站。

 

1  2019年济宁市属单位优才计划岗位汇总表

“雙一流”建設高校名單

教育部第四輪學科評估結果爲”A-“以上等次相應學科名單

2016至2018年度全球TOP200高校名單

信息發布網站名單

應聘須知
 
        中共济宁市委组织部       济宁市人力资源和社会保障局

                                                                                                
                                                                                               2019年3月12日
 


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